Carrera · 2026-08-22 · 12 min de lectura
CV para teletrabajo: ciudad, zona horaria y remoto
Cómo dejar claro en el currículum que buscas remoto o híbrido: ciudad, CET, derecho a trabajar. Keywords que el ATS sí lee. ClarCV.
Un CV para teletrabajo no es un PDF distinto: es el mismo archivo con ciudad, zona horaria y la palabra que usa el anuncio (remoto, teletrabajo, remote, hybrid). Ocultar que vives en Badajoz cuando el puesto es “Madrid híbrido 3 días” no te hace más contratable; te quema en la primera call. Poner solo “Remote” sin país cuando piden overlap con CET tampoco. Si ya tienes un CV, cambia la cabecera y el resumen, no la biografía.
Alinea keywords a la oferta: adaptar el CV. El perfil público: LinkedIn y CV. Idioma del PDF: inglés o español. ClarCV deja “remoto” en texto, no en un icono de casita. Gratis: 3 análisis y 2 descargas / 30 días, sin tarjeta. Pro 7 €/mes.
“Tengo Starlink y una silla ergonómica” no es una skill. Derecho a trabajar en la UE o visado, sí puede ser una línea.
Cabecera: dónde estás y qué aceptas
Antes: sin ciudad, o “Open to the world”, o un pin de mapa. Después: Granada · Remoto (CET) · Híbrido Madrid 1 semana/mes si es verdad. O: “Lisboa, overlap 14–18 CET.” El ATS busca remote, teletrabajo, híbrido, work from home. El humano busca si puede verte el martes. No mientas la residencia: nómina, IRPF y convenio lo preguntarán.
- Oferta 100 % remoto ES: “Remoto España” + comunidad o ciudad.
- Remoto UE: país y autorización (“autorizado a trabajar en la UE”).
- Remoto US para alguien en España: zona horaria y visado; el resume US sin foto — americano vs europeo.
- Híbrido: días o % si el anuncio los nombra. “Flexible” solo es débil.
- Disponibilidad para viajar: una línea, no un ensayo.
Experiencia: prueba de remoto, no de Wi-Fi
Viñetas: herramientas (Slack, Meet, Jira), husos con los que ya trabajaste, entregas asíncronas. No listes “teletrabajo” como hobby. Si todos tus puestos fueron oficina, no inventes un 100 % remote: di “colaboración con equipo en Dublín (calls semanales)”. El resumen: “CSM B2B, remoto desde 2021, inglés C1.” Tres anclas. Relación con disponibilidad si puedes empezar ya en remoto.
LinkedIn y el PDF, la misma modalidad
Si LinkedIn dice “On-site Madrid” y el CV “Full remote worldwide”, el reclutador desconfía. Alinea. Open to work: elige Remote / Hybrid / On-site como en el archivo. En ClarCV no tocamos LinkedIn; tú pegas la URL en texto (URL de LinkedIn). El modelo no debe inventar que vives en Ámsterdam.
Preguntas frecuentes
¿Quito la ciudad para parecer más remoto?
No. La ciudad o el país aclaran huso, convenio y visitas. “Solo Remote” sin geografía retrasa.
¿Pongo el setup (monitor, silla)?
No en el CV. En una entrevista de IT, si preguntan. El PDF no es un inventario.
¿“Digital nomad” en la cabecera?
Solo si el anuncio lo celebra. Muchas empresas quieren un país fiscal estable. Prefiere ciudad + CET.
¿ClarCV detecta si una oferta es remota?
No. Tú copias la modalidad del anuncio al PDF. Nosotros lo dejamos parseable.