Carrera · 2026-08-22 · 11 min de lectura

¿Qué es disponibilidad inmediata en el CV? Qué poner y dónde

Qué significa disponibilidad inmediata en un currículum, cuándo escribirla en el CV (y cuándo poner preaviso), dónde va en el PDF y cómo la lee un ATS.

“Disponibilidad inmediata” en el CV es una keyword que RR. HH. sí busca. También es una frase que, mal puesta, te hace parecer desesperado o mentiroso. En España significa: puedes empezar sin preaviso legal de 15 días (o el que marque tu contrato). No significa “contesto el teléfono a las 23 h” ni “acepto cualquier salario”. Si ya tienes un PDF, el trabajo es una línea, no un rediseño.

Esta guía cubre dónde colocarla, cuándo el preaviso es la respuesta correcta, y cómo el ATS lee el texto frente a un icono de calendario. Hermanas: checklist antes de enviar y enviar el CV por email. Si adaptas a una oferta que pide incorporación en septiembre, adaptar el CV a una oferta. ClarCV (clarcv.com): subes el Word o PDF, dejas la frase en texto seleccionable, regeneras plantilla A4. Gratis: 3 análisis y 2 descargas / 30 días, sin tarjeta. Pro 7 €/mes.

No inventes inmediata si tu convenio te ata 30 días. En la entrevista lo preguntan. Un “15 días de preaviso” honesto cierra más procesos que una keyword falsa.

Qué significa (y qué no)

Inmediata = sin empleo actual, o con acuerdo de salida ya firmado, o autónomo que puede solapar. No es “híbrido tres días” ni “remoto desde el pueblo”. Modalidad y fecha de inicio son dos campos distintos. “Incorporación 1 de septiembre” no es inmediata; es una fecha. Escríbela si la oferta la pide.

• En desempleo o fin de contrato: “Disponibilidad inmediata” en cabecera o en el resumen.
• Con preaviso de 15 días: “Disponibilidad: 15 días de preaviso” — el ATS también pilla “preaviso”.
• Con preaviso de 1–3 meses (mandos): pon el plazo. “Inmediata” aquí es un filtro inverso.
• Estudiante o prácticas: “A partir de junio 2026” o “compatible con tardes”.
• Autónomo que busca contrato: “Disponibilidad a convenir / 2 semanas” suele ser más creíble.

Dónde va en el archivo que ya tienes

Antes: un recuadro de Canva con un calendario y “YA”. El parser no extrae nada. Después: bajo el nombre, en texto: Madrid · Disponibilidad inmediata. O una frase del resumen: “CSM B2B, disponibilidad inmediata, inglés C1.” Tres palabras. No robes una viñeta de logro. No lo pongas como único H1 del PDF.

Si la oferta pide “incorporación inmediata” y tú la tienes, repite la frase una vez en el resumen. No hace falta un bloque “Otros datos”. El email de envío puede repetirlo en una línea del cuerpo: ver guía de envío. El asunto del correo no debe ser solo “Disponibilidad inmediata”: pon puesto + nombre.

Cuándo no ponerla

Si estás empleado y contento de negociar, el silencio es válido: la entrevista cubre la fecha. Si estás en periodo de prueba, dilo en la call, no en el PDF masivo. Si aplicas a empleo público con plazo de toma de posesión, el pliego manda, no tu slogan. Una línea de “inmediata” en un CV de director con preaviso de tres meses genera desconfianza, no velocidad.