ATS y filtros · 2026-09-01 · 12 min de lectura

Mi CV no pasa el filtro: 7 causas en el archivo (no en tu experiencia)

Tu currículum no pasa el filtro ATS y no es por falta de experiencia. Siete fallos del PDF (columnas, Canva, texto imagen) y cómo comprobarlo gratis antes de enviar.

“Mi CV no pasa el filtro” casi nunca significa que no vales para el puesto. Significa que el archivo que subiste no dejó texto legible para el software de selección. El ATS no lee tu carrera: lee caracteres. Si el PDF es una foto disfrazada, si las columnas rompen el orden, o si el título del puesto no aparece en el cuerpo, el sistema te marca bajo aunque tengas diez años de experiencia. Esta guía va al archivo, no a tu trayectoria.

Antes de reescribir la vida entera, comprueba si el problema es técnico. Abre el PDF, selecciona texto con el ratón. Si no se marca nada, el filtro ya te ha descartado antes de que un humano abra el correo. Hermanas: errores ATS, CV de Canva y mejorar el CV que ya tienes.

ClarCV (clarcv.com) analiza el PDF que subes y te dice si el texto es parseable. Gratis: 3 análisis y 2 descargas / 30 días, sin tarjeta. Pro 7 €/mes.

1. PDF imagen o escaneado

Exportaste desde Canva, Photoshop o un escáner y el resultado es una página bonita sin capa de texto. El ATS ve un rectángulo gris. Solución: regenera desde Word o Google Docs, o usa una plantilla A4 de una columna y vuelve a exportar. No arregles con OCR casero si puedes evitarlo: suele dejar errores en emails y fechas.

2. Dos columnas que mezclan secciones

Experiencia a la izquierda y formación a la derecha suena bien en pantalla. Para el parser, a veces lee “Universidad de… Gerente de ventas 2019” en la misma línea. Una columna no es feo si la densidad está bien. Ver CV a dos columnas.

3. Encabezados raros o iconos en lugar de texto

“Experiencia” escrito con un icono de maletín, tablas para alinear fechas, o secciones llamadas “Mi trayectoria” en lugar de “Experiencia laboral” confunden al matching de palabras clave. Usa títulos estándar en texto plano.

4. Keywords de la oferta ausentes (sin mentir)

Si el anuncio pide “Power BI” y tú solo pones “informes”, el score baja. No inventes herramientas: reformula viñetas con el vocabulario del puesto cuando sea verdad. Método en adaptar CV a una oferta y palabras clave ATS.

5. Archivo corrupto, pesado o con contraseña

Más de 2–3 MB, PDF protegido o generado con una app que el portal no acepta: el upload falla en silencio o queda en cola eterna. Comprime sin bajar a imagen. Ver peso del PDF.

6. Nombre de archivo genérico y duplicados

“CV.pdf” no mata el ATS, pero en portales con miles de candidatos sí te hace invisible para el reclutador humano que busca tu apellido en la carpeta. Usa cv-nombre-apellido-puesto.pdf. Ver nombre del archivo.

7. Formato pedido ignorado

Piden Word y mandas PDF escaneado, o al revés. Algunos ATS de grandes retailers solo parsean DOCX. Lee el anuncio. PDF vs Word.

Checklist de 5 minutos antes de volver a enviar

• Seleccionar texto en el PDF: ¿funciona en todas las páginas?
• ¿Una columna o columnas probadas con copiar-pegar a bloc de notas?
• ¿Aparecen 5–8 términos del anuncio en experiencia o resumen?
• ¿Peso < 2 MB y sin contraseña?
• ¿Mismo idioma que la oferta (inglés o español)?