ATS y filtros · 2026-08-19 · 12 min de lectura

CV para InfoJobs, LinkedIn y portales: qué archivo enviar

Qué currículum subir a InfoJobs, LinkedIn Easy Apply y otros portales en España: PDF vs Word, ATS, por qué falla Canva, y cómo preparar el archivo que ya tienes en ClarCV. No somos InfoJobs.

Un CV para InfoJobs o para LinkedIn Easy Apply no es un diseño para impresionar a tu familia. Es un archivo que un parser de portal va a trocear: nombre, fechas, puestos, skills. Si buscas “cv para infojobs” o “currículum linkedin easy apply”, el error habitual es subir el mismo PDF de Canva que usas para networking. El portal extrae mal el texto; el ranking interno te deja abajo sin que lo sepas.

ClarCV no es InfoJobs ni LinkedIn. Esta guía habla del documento que adjuntas en esos canales (y en Indeed, Tecnoempleo, webs de empresa). Qué formato elegir, qué prueba hacer antes de pulsar Enviar, y cuándo regenerar una plantilla ATS a partir del archivo que ya tienes. Empieza en clarcv.com si quieres análisis y PDF parseable; el anuncio se sigue publicando en el portal de siempre.

No intentes copiar la plantilla oficial del portal. Completa sus campos con honestidad y adjunta un PDF de una columna, texto seleccionable, keywords de ESA oferta. Dos sistemas distintos: el formulario y el adjunto. Ambos tienen que contar la misma historia (fechas, empresas).

Qué espera un portal (ATS ligero o pesado)

InfoJobs, LinkedIn y la mayoría de career sites usan software para almacenar y filtrar. No es el mismo motor que Workday en una multinacional, pero falla igual con PDF-imagen, columnas rotas e iconos en lugar de email. La prueba del bloc de notas de la guía “revisar CV / ATS” aplica igual aquí.

• PDF con texto seleccionable, salvo que el anuncio pida Word.
• Nombre de archivo claro: Nombre_Apellido_Puesto.pdf.
• Perfil del portal y adjunto alineados (mismo cargo actual, mismas fechas).
• Foto: sigue la costumbre del mercado y las reglas del portal; no dejes el email solo en el encabezado gráfico.
• No subas un Europass de cuatro páginas “por si acaso” si nadie lo pidió.

InfoJobs y similares: el adjunto manda

Rellenar el perfil del portal no sustituye un buen PDF. Muchos reclutadores descargan el adjunto o lo envían al cliente. Un perfil completo + un Canva ilegible = filtro flojo. Adapta el adjunto a la oferta (20 minutos, guía de adaptar CV). No copies el anuncio entero; usa herramientas y títulos que sean verdad.

LinkedIn Easy Apply

Easy Apply a veces envía tu perfil de LinkedIn más un archivo. Si el adjunto contradice LinkedIn (fechas, cargo), restas puntos. Mantén el mismo mes/año. El CV puede estar en el idioma de la vacante; el perfil puede ser bilingüe. No uses Easy Apply con un infográfico. Detalle de alineación CV–LinkedIn en la guía de este blog.

PDF o Word en portales españoles

Si no especifican, PDF limpio. Si piden Word, .docx. Nunca PNG ni “foto del CV”. Si el portal rechaza el peso, comprime la foto; no rasterices el texto. Guía PDF vs Word en este blog.

Preparar el archivo en ClarCV

Sube el CV que ya usas en el portal. El análisis señala claridad y fricción típica de parseo. Aplica una plantilla ATS, descarga, súbelo de nuevo al portal. Gratis: 3 análisis y 2 descargas cada 30 días, sin tarjeta. Pro 7 €/mes. No publicamos ofertas ni sustituimos InfoJobs.