Formato · 2026-08-22 · 11 min de lectura

CV infográfico: por qué el portal no lo lee

Líneas de tiempo, iconos y porcentajes no son keywords. Cuándo un CV infográfico vale y cómo tener un gemelo ATS. ClarCV.

Un CV infográfico (timeline, círculo de “creatividad 90%”, iconos de herramientas) es un póster. El ATS no indexa un dibujo de Photoshop ni una barra de Excel. Quien busca esto suele venir de Canva o de un “CV creativo” de Pinterest. Si el archivo va a InfoJobs, LinkedIn Easy Apply o Workday, el infográfico es el documento equivocado. Si va a un estudio de diseño por email, puede ser muestra — no el único archivo.

No vas a “hacer el infográfico más ATS”. Vas a separar: un PDF parseable para el filtro y, si el oficio lo pide, un portfolio o un one-pager visual. Hermanas: Canva y ATS, iconos, errores ATS.

ClarCV (clarcv.com) no convierte un póster en otro póster. Extrae lo que se pueda leer y lo pasa a plantilla A4. Gratis: 3 análisis y 2 descargas / 30 días, sin tarjeta. Pro 7 €/mes.

Qué se pierde en el parseo

• Logos de Figma, SAP o Meta sin la palabra escrita.
• Años en una línea de tiempo gráfica sin “2021–2024” en texto.
• Foto + formas que empujan el email fuera del flujo.
• QR al portfolio: el parser no lo sigue; pon la URL en contacto.
• Infografía de “soft skills” al 80%: no es evidencia ni keyword.

Antes: un A4 con flechas, tres colores y “liderazgo” en un pictograma. Después: las mismas fechas y logros en viñetas, herramientas nombradas, enlace a Behance en texto. El segundo entra al ATS. El primero, a veces, solo enseña un nombre.

Cuándo sí enviar el visual

Dirección de arte, ilustración, motion, a veces marketing creativo: un humano pidió “CV creativo” o portfolio. Adjunta el parseable al formulario y el visual (o la URL) donde quepa. Un solo PDF infográfico en un ATS corporativo es la peor pareja. Si el visual es el único archivo que tienes, extrae el texto a mano o súbelo a ClarCV y revisa que el modelo no invente un puesto.