Formato · 2026-08-22 · 12 min de lectura
Color y fuente en el CV: qué lee el ATS en 2026
Calibri, Arial o Georgia en negro; un acento, no un degradado. Qué tipografías y colores rompen el filtro y cómo arreglar el PDF. ClarCV.
Color y fuente en el CV no son “marca personal”. Son contraste, parseo y una impresión en blanco y negro en RR. HH. El ATS extrae caracteres, no tu paleta de Canva. Un título en script, un gris claro sobre blanco o un degradado detrás del nombre pueden dejar el encabezado ilegible para el filtro y para quien imprime. Si ya tienes un PDF bonito que no se selecciona bien, el arreglo es tipografía del sistema y un acento, no más diseño.
Puente a plantillas: plantillas compatibles con ATS. El primo de los pictogramas: iconos en el CV. Si el archivo nació en Canva: Canva y ATS. ClarCV aplica plantillas A4 con fuentes embebidas y jerarquía simple. Gratis: 3 análisis y 2 descargas / 30 días, sin tarjeta. Pro 7 €/mes.
Un acento en el nombre o en los H2 es suficiente. El cuerpo en negro. Si el valor del CV depende de un color pantone, el documento es frágil.
Fuentes que sobreviven al filtro y a la impresora
Usa una sans para títulos y cuerpo, o una serif sobria en el nombre. Calibri, Arial, Helvetica, Georgia, Source Sans, Liberation: el parser y Word las conocen. Evita script, “handwriting”, Comic Sans, y las display de moda que se sustituyen por Arial al abrir en otro PC. Tamaño: nombre 16–20 pt, títulos de sección 12–13, cuerpo 10–11. Menos de 9 pt es un infierno en móvil y en OCR.
- Una familia, dos pesos (regular + semibold). No mezcles cinco Google Fonts.
- Evita ligaduras raras y “small caps” en el email: C++ y .NET se rompen.
- No pongas el teléfono en un icono de fuente dingbat: el ATS no marca.
- Si exportas PDF, incrusta fuentes. Un PDF que pide descargar una font es un riesgo.
Color: un acento, texto negro, contraste real
Antes: degradado morado, texto blanco sobre foto, líneas coral. Después: texto #111 o negro, un azul o verde oscuro en los H2, línea fina. Imprime en escala de grises: si el H2 desaparece, el acento era demasiado claro. El reclutador de una ETT a menudo imprime. El ATS no “ve” el brand color; si el texto es blanco sobre recuadro, a veces extrae vacío.
Barras de “Photoshop 80%” en color no son un nivel: son un gráfico. Quien quiera skill en texto, que lea la guía de iconos. El color de la plantilla ClarCV está pensado para A4 y para no pelearse con el parser. Tú eliges la plantilla; no persigas un pantone de marca en el CV de empleo.
Cómo arreglar el archivo que ya tienes
Abre el PDF, selecciona un párrafo. Si el orden es absurdo o salen caracteres huecos, la fuente o las cajas están rotas. En ClarCV subes el Word o PDF, ves claridad y estructura, aplicas una plantilla con encabezados estándar. No prometemos un porcentaje contra Workday. Sí un A4 que se puede copiar. Empieza gratis; Pro si iteras plantillas a menudo.
Preguntas frecuentes
¿Puedo usar la fuente de mi marca personal?
En el portfolio, sí. En el PDF del portal, una fuente de sistema. El ATS y la ETT no instalan tu font.
¿El CV en negro sobre blanco es “aburrido”?
Es legible. El diseño se gana con jerarquía y logros, no con un coral de moda.
¿Color en creativos (diseño, marketing)?
Un acento, sí. Un infográfico, no para InfoJobs. El portfolio lleva el color; el CV lleva el texto.
¿ClarCV deja elegir cualquier tipografía?
Las plantillas usan familias seguras para PDF/ATS. No es un editor de Canva.